Een werknemer kan geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd afdwingen op basis van een door de werkgever afgegeven verklaring voor de hypotheek.
Tot deze uitspraak van de kantonrechter te Alphen a/d Rijn in een zaak die was aangespannen door een werknemer die meende dat hij in dienst was voor onbepaalde tijd. De werknemer was bij een bedrijf in dienst getreden op basis van een arbeidsovereenkomst voor de duur van zes maanden. Vlak voor het einde van de arbeidsovereenkomst heeft het bedrijf aangegeven dat zijn arbeidsovereenkomst zou worden omgezet naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. De werkgever heeft deze afspraak alleen nooit schriftelijk bevestigd in de zin dat de werknemer op papier een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd heeft gekregen. Dit betekent dat de arbeidsovereenkomst stilzwijgend is verlengd voor de duur van zes maanden.
De werknemer heeft een aantal keer een werkgeversverklaring voor een hypotheek gevraagde en die werd ook keurig verstrekt. In deze verklaring staat dat de werknemer in vaste dienst is bij de werkgever.
Niet verlengd
Op een gegeven moment liet het bedrijf weten dat zijn arbeidsovereenkomst niet meer zou worden verlengd. De werknemer was het daar niet mee eens omdat volgens hem uit de werkgeversverklaring blijkt dat hij in dienst is voor onbepaalde tijd. Het bedrijf gaf echter aan dat de werknemer geen rechten kon ontlenen aan deze verklaring omdat deze verklaring was verstrekt om de werknemer te helpen aan een hypothecaire lening.
De werknemer spande daarop een procedure aan en eiste doorbetaling van zijn loon omdat hij een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd meende te hebben.
Uitspraak kantonrechter
De kantonrechter stelde in zijn uitspraak voorop dat een werkgeversverklaring doorgaans wordt afgegeven indien de werknemer bezig is om een hypotheek af te sluiten. De bank vereist dan vaak een verklaring van de werkgever waaruit blijkt dat de werknemer in vaste dienst is of in de toekomst in vaste dienst zal treden. Het bedrijf heeft verklaard dat de werknemer inderdaad een aantal keer een werkgeversverklaring heeft gekregen. Deze verklaring is opgesteld door een administratief medewerkster van het bedrijf die in de veronderstelling verkeerde dat de werknemer deze verklaring nodig had voor het verkrijgen van een hypotheek. De werknemer heeft niet gezegd dat hij deze verklaring wil hebben vanwege andere redenen dan voor het verkrijgen van een hypotheek.
Om die reden was de kantonrechter van mening dat de werknemer zich niet op het standpunt kan stellen dat hij in vaste dienst is. De kantonrechter wees de loonvordering van de werknemer af.\
Bron: Planet.nl
Gepubliceerd op maandag 19 februari 2007 |
| |
| Meer BKR gerelateerde nieuwsartikelen |
|
|
|
